Pesquisa salarial de TI 2013

No artigo de hoje estou publicando o resultado de uma pesquisa salarial que realizei com alunos, ex-alunos e leitores do blog FABIOPRADO.NET nos meses de Março e Abril de 2013 . A pesquisa foi realizada através de um formulário com diversas questões, que eu recebi por e-mail ou que foram preenchidos durante aulas que eu ministrei.

Eu recebi um pouco mais de 100 formulários de profissionais do Brasil inteiro (50% SP), mas tive que excluir alguns que estavam indevidamente preenchidos ou incompletos e sobraram apenas 99 formulários, que compõem o total de entrevistados. Para obter os dados estatísticos desta pesquisa, eu compilei os dados de todos os formulários em uma planilha do Excel, exportei os dados para um arquivo CSV e com um toque de DBA, criei uma tabela externa em um Banco de Dados Oracle para ler os dados desse arquivo e permitir que eu apurasse os resultados através de instruções SQL diversas. O formulário de questões, o arquivo CSV e os comandos que eu utilizei para gerar os dados dessa pesquisa serão compartilhados em um novo post, em breve!

Ressalto, primeiramente, que essa pesquisa não foi elaborada sobre critérios profissionais e que eu resolvi fazer este trabalho porque vejo um interesse muito grande entre os profissionais de TI sobre o assunto "carreira e salários" e porque muita gente acredita que as pesquisas realizadas por grande parte das empresas especializadas no assunto são manipuladas para atender interesses de negócios dessas empresas e/ou suas parceiras.

Seguem abaixo os principais dados estatísticos que eu apurei nessa pesquisa ( em vermelho estão destacadas as linhas que representam os 3 maiores valores de cada grupo de informações ), com comentários abaixo de cada quadro:

1- Total de entrevistados por cargo:

A maior parte dos entrevistados eram DBAs , Analistas Desenvolvedores , Analista de Sistemas e Desenvolvedores , pois naturalmente estas são as profissões que mais procuram informações no meu blog e que também procuram pelos meus treinamentos.

As profissões foram classificadas da forma mais genérica possível. Exemplos: Um Desenvolvedor PL/SQL foi classificado apenas como Desenvolvedor . Um Analista SAP Basis foi classificado como Analista de Sistemas.

A média salarial foi arrendondada para cima, considerando faixas salariais que possuem variação de no máximo 1000 reais. Exemplo: Faixa de salário entre 2 e 3 mil reais foi arrendondada no cálculo da média  para 3000 reais .

No quadro acima não foi considerada a forma de contratação (CLT ou PJ) dos profissionais, porém a grande maioria (84,85%) é CLT e em segundo lugar, fica a contratação PJ (9,1%).

Os maiores salários da pesquisa são o de um DBA Especialista que trabalha como PJ e o de um Líder Técnico, que informaram ganhar mais de 10 mil reais (no quadros deste artigo eu classifiquei o valor + de 10 mil reais como 11 mil reais , mas poderia ser um valor maior).

O menor salário da pesquisa é de 2 mil reais porque a faixa de salário mais baixa era " Até 2 mil reais ", que na apuração dos resultados, foi arrendondada para o valor mais alto daquela faixa salarial (2 mil reais).

Em alguns cargos, o nível de cargo mais elevado tem um salário menor que o de um nível abaixo, como por exemplo, no cargo de Analista de Suporte Sênior . Isso pode ter ocorrido por diversos motivos: a) o entrevistado pode ter preenchido errado o nível do cargo; b) o entrevistado tem um salário muito baixo para o nível do cargo e isso levou a estatística para baixo (se a entrevista tivesse sido realizada com uma amostragem maior, teríamos um valor mais concreto).

3- Salário médio por cargo, nível do cargo e estado:

Comentários :
O quadro acima é semelhante ao do item anterior, mas acrescenta o Estado na média salarial. Não acrescentei cidade para evitar o excesso de informações e apresentar um resumo mais fácil de entender. Ressalto apenas que a maior parte dos entrevistados eram das capitais!

Ao contrário do que muita gente pensa, a maior parte (53%) dos profissionais de TI está satisfeita com o seu salário, considerando suas qualificações atuais. Se você consultar pesquisas salariais, como por exemplo, a do artigo Salários na área de TI – Vale a pena trabalhar nessa área? que eu publiquei no site PTI em 05/2011, verá que a maioria do pessoal que deixa comentários são aqueles que estão insatisfeitos e isso nos leva a pensar que a maioria dos profissionais de TI também estão insatisfeitos com o seu salário, quando na verdade, é o contrário: a maior parte está satisfeita !

Ao contrário do que muita gente pensa, pelo mesmo motivo do item anterior, a maior parte (74%) dos profissionais de TI está satisfeita com a sua carga de trabalho atual, considerando o seu horário de expediente + horas extras.

A maior parte dos profissionais entrevistados pretendem mudar de cargo ou profissão, mas pelas respostas do próximo quadro, podemos verificar que estes profissionais pretendem permanecer na área de TI, ou seja, muitas vezes um Desenvolvedor pretende virar Analista de Sistemas ou DBA no futuro, ou, um Analista de Sistemas pretende assumir um cargo de Coordenador ou Gerência etc.

A maior parte (83,84%) dos profissionais entrevistados pretendem permanecer na área de TI nos próximos 10 anos, o que para mim, significa que essa área não é uma área ruim para se trabalhar (como muitos dizem). Se fosse ruim, a maior parte desejaria sair!
Considerando que a maioria dos profissionais entrevistados deseja permanecer na área de TI, podemos deduzir que eles enxergam melhores possibilidades de crescimento profissional e salários nesta área, do que em outras áreas que eles poderiam ter como opção para trabalhar!

[]s

Veja também:

• Pesquisa salarial de profissionais de TI pela Desix Software Solutions
• Carreiras em alta para 2013
• Regulamentação do profissional de TI